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濮陽投資集團有限公司招聘公告
發布日期:2024-1-19   點擊次數:1105
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濮陽投資集團有限公司招聘公告

 

濮陽投資集團有限公司是由濮陽市政府于2015年12月批準設立,注冊資本金66億元,負責市政府授權范圍內國有資本投資運營的國有獨資有限責任公司,定位為濮陽市產業投資平臺、金融服務平臺、國有資本投資運營平臺、重大產城項目承接平臺,承擔服務戰略功能和市場運作功能。按照財務報表,截至2023年底,總資產達到591.49億元,凈資產達到244.94億元,資產負債率為58.6%,外部信用評級AA。

濮陽投資集團有限公司自成立以來,認真貫徹落實市委、市政府決策部署,始終堅持以“提升國有資本價值、助力城市產業升級”為使命,秉承“開放、創新、高效、陽光、清廉、擔當”的企業精神,發揮市內重點片區的投資開發、全市支柱產業的轉型升級、戰略新興產業的培育引導和社會投資的引領撬動等作用,不斷拓寬業務領域,逐步形成了“城市開發運營、工業投資、金融服務、工程咨詢、國有資產控股、健康醫療、文化旅游”等業務板塊。

根據企業發展需要,特面向社會公開招聘,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位及崗位職責

(一)招聘崗位:濮陽投資集團有限公司辦公室主任1

(二)崗位職責

 1.負責制度管理。統籌推進集團公司各部門流程、制度體系的建立與維護,強化受控文件管控,推進制度管理標準化、規范化;

 2.負責文書管理。制定集團公司文件流轉與分發管理流程與要求,搞好內部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發、傳遞等工作及外來文件、信函的索取與接收、分發、傳達工作;

3.負責印章管理。制定印章印鑒管理辦法及使用流程,歸口集團公司所有印章的統一刻制、啟用、廢止和銷毀、使用登記備案和保管等;

4.負責行政文秘管理。負責集團公司領導講話稿、報告、會議紀要或對外材料等文件的起草、校對工作,組織傳達領導的各項批示,并跟蹤落實;

5.負責會務管理。搞好會議體系維護,組織安排集團公司辦公會議、協同會議及有關重要活動,做好會議記錄、整理會議紀要;

6.負責檔案管理。開展除人事檔案之外的檔案收集、整理、歸檔、保管、統計、借閱服務及保密管理等工作,同時指導下級公司檔案管理;

7.負責接待管理。建立健全集團公司來訪接待制度及流程,并跟蹤落實,及時開展對應層級接待業務,做好后續服務工作;

8.統籌負責后勤管理。負責制定和推廣后勤保障類相關標準,搞好辦公區域布局、辦公設備及用品的采購與配置等;負責餐飲、車輛、外聯用品、安全保衛、疫情防控、環境衛生等管理工作;

9.負責集團公司信息化建設。參與制訂集團公司信息化發展戰略,組織開展集團公司信息化建設工作。

10.負責建立和完善董事會、總經理辦公會議事規則,建立相應規章制度,組織召開對應層級會議,完善會議檔案資料,督促落實會議精神,搞好對應層級溝通聯系等工作。

11.負責集團公司精神文明建設工作。積極開展精神文明建設,積極參與市、區創文創衛相關活動。

12. 負責信訪、維穩、國安保密等工作。督促集團及各單位落實相關法律法規,建立對應規章制度,并跟蹤落實。

13.負責文化宣傳工作。完善宣傳規章制度,建立有效合規媒體推廣渠道,及時推送重大正向新聞信息,強化新聞稿件管理與隊伍建設。

二、任職條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。

2.遵紀守法,具有良好的政治素質和品行,無任何不良記錄。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合職位要求的工作能力和專業技能。

5.堅持原則,顧全大局,作風正派,秉公辦事,廉潔自律,善于團結同志,具有良好的職業道德操守。

6、現為市屬國有企業、行政事業單位和縣區行政事業單位、平臺公司正式員工。

(二)任職條件

1.年齡在40周歲(含)以下(1984年1月1日以后出生);

2.經濟學、行政管理、企業管理、漢語言文學、新聞學、心理學等相關專業,全日制大學本科及以上學歷;

3.具備5年以上辦公室(或綜合部)工作經驗,3年以上辦公室主任(或綜合部部長)管理工作經驗;

4.具備企業行政管理的相關知識和經驗,熟悉國家相關勞動行政法規政策,掌握企業行政管理知識;

5.具備良好的溝通協調、管理能力和一定的公關能力;

6.具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種文件、報告、總結等文字材料;

7.具備良好的執行能力,能理解領導的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,保證工作計劃高效、準確、順利實施。

有下列情況之一的不得作為選拔人選

1.接受立案審查尚未結案的。

2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.個人征信有不良記錄的人員。

5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發布公告、報名和資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、背調、公示、體檢、錄用等程序進行。

    (一)發布公告

     2024年1月19日至1月25日在濮陽投資集團官網、公眾號或濮陽人才發展集團公眾號、黃河人才網等媒體公開發布招聘信息。

(二)報名

1.報名時間:2024年1月19日至1月2517:00。

2.報名方式:通過招聘網站以電子郵件的方式報名,郵件主題為“應聘公司+應聘崗位+應聘者姓名”,各類報名資料均以附件形式發送至招聘郵箱:py_rcfz@163.com。本次招聘不接受現場報名。

3.注意事項:

1)應聘者須準確完整填寫《應聘報名登記表》等資料。

2)應聘者需提供:①本人身份證、學歷、學位、學信網學歷認證證明、專業技術資格證書、職(執)業資格證書;②近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;③近期電子版2寸證件照。以上所有材料須提供掃描件或復印件,報名材料恕不退回。

3)應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責,我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密。凡提供不實信息者,一經查實,即取消聘用資格或解除相關協議。

(三)資格審查

1.根據確定的基本條件和任職條件對報名人選進行資格審查,通過資格審查進入下一程序。擬招聘人數與通過資格審查人數的比例不低于1:3。

2.資格審核工作貫穿招聘全過程,招聘期間及聘用后如發現應聘者存在偽造學歷或其他騙取考試、聘用資格行為的,公司有權終止或取消其考試、聘用資格。

(四)考試

本次招聘將開展筆試、面試,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,筆試、面試時間及地點以電話通知為準,未在規定時間參加筆試、面試的視為主動放棄。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留兩位小數。根據筆試成績,從高分到低分按照1:3比例確定進入的面試人員。

五)考察

根據綜合成績確定背調對象,對背調對象進行背景調查,背景調查時間以電話通知為準。

(六)體檢

依據綜合成績和背調情況,按照1:1的比例確定體檢對象。因體檢不合格不予錄用,由招聘工作領導小組研究確定是否重新啟動招聘程序。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

公示

對通過體檢的擬錄用人員進行公示,公示期為5個工作日。

)錄用

公示期滿無異議的,按照濮陽投資集團規定程序辦理錄用手續。本人無正當理由逾期不報到,取消錄用資格。

四、錄用管理及薪酬待遇

錄用人員為集團正式員工,中層正職,入職后與濮陽投資集團有限公司簽訂勞動合同,薪酬福利待遇按照濮陽投資集團薪酬福利管理的有關規定執行。

五、其他說明

(一)應聘者應保持電話暢通,不同時段聯系3次未接通電話的,視為自動放棄;未通過資格審查、筆試、面試、背調等程序的人員,不再通知。

(二)招聘組織

本次招聘全權委托“濮陽人才發展集團有限公司”作為第三方機構具體組織實施。

(三)聯系方式

報名聯系:韓昭18339358252

紀檢監督:0393-6685366

接聽時間:工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00

 

附件:招聘人員應聘登記表

 

 

 

 

 


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